728x90 반응형 직능급1 [인사] 연공급, 직무급, 직능급 1. 연공급 장단점 - 장 : 노사관계 안정화/ 기업에 대한 충성심/ 동양적 조직풍토/ 상위직 종사자 만족도 증진/ 폐쇄적 노동시장 활용 - 단 : 인건비 부담/ 동일 노동 동일 임금 어려움/ 젊은층 사기저하/ 소극적 직무태도 야기/ 전무긱술 인력 확보 어려움 2. 직무급 CSF - 성공적 직무급 시행을 위해 직무분석, 직무평가의 신뢰상 타당성 필수 - 직무가치와 종업원 능력의 간격(gap) 최소화 - 직무평가, 직무급 실시에 대한 노사간 합의 도출 필요 - 노동시장 유연성 확보를 위한 직무에 적합한 인재이동 가능 3. 직능급 장단점 - 장 : 근로의욕, 자기개발 의지 독려/ 기능적 유연성 증가/ 구성원의 ksa상승으로 경영성과 향상/ 경력개발의 일환/ 직능자격제도로 임금지금액 미리 예상하여 안정성 증대.. 2022. 12. 7. 이전 1 다음 728x90 반응형
