728x90 반응형 노무노무 잘해/노동경제1 [노동경제] 임금하방경직 이유 임금하방경직이유 다섯가지 1. 노동조합 - 경기수축시 임금삭감보다 단협에 의거하여 신참자에 대한 해고를 실시하게 된다. 일시적인 임금삭감은 모든 근로자의 근로속들에서 감소시키지만 최근 채용된 근로자를 해고할 경우 해당 근로자만 영향을 받게 되어 노조 지도부는 임금삭감보다 해고를 선호 2. 연공급 - 경기가 좋을때 외불자를 많이 충원하기 보다 고용의 진입장벽을 쌓아 기업내부자에게 높은 임금을 제공하는 식으로 집단 이기주의 추구 - 반면 불경기에 기업내부자들은 자신들 전체의 임금삭감보다 신참 노동자 해고하는 전략 추구 3. 기업특수훈련 - 기업 전체 노동자에 대한 일괄 임금삭감은 기업특수직 인적자본투자유인을 감소시키고 유능 노동자의 이직을 유발하여 역선택의 문제에 직면 - 임금은 하방경직성을 가지며 기업은 .. 2022. 12. 25. 이전 1 다음 728x90 반응형
