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메커니즘2

[인사] 균형성과관리지표BSC, 보상관리 1. 균형성관관리지표(BSC) 등장배경 - 조직평가의 필요성 : 개별 평가로 조직효과성과 인과관계 규명 어려움 - 재무지표 외의 지표의 회계적 평가 요구 - 기존 재무제표 중심의 평가지표 한계 : 가치창출 메커니즘의 설명 부족하고 과저 지향적 지표임 2. BSC 관점 - 재무적 측면(과거) : 기업의 이해관계자들에게 재무적 지표를 통해 조직의 성과를 보여주기 위함 - 학습 및 성장 측면(미래) : 지속적 가치 개선, 비전달성을 위한 학습과 성장을 어떻게 유지시킬지에 관한건, gap을 줄이는 것에 초점 - 내부 프로세스 측며(내부) : 기업의 핵심 프로세스, 핵심 역량을 규명 - 고객측면(외부) : 기업의 가치의 근원이 고객으로 부터 시작한다는 개념으로 이들을 만족시키고 기업의 가치를 제고하기 위해 어떤 .. 2022. 12. 4.
[ 공인노무사 시험] 노무사 시험 난이도, 기본적 메커니즘에 대한 생각 (이거 읽어보고 공부할지 말지 결정해라!) 공인노무사 시험 난이도와 시험에 대한 생각 정리 난이도를 따지기 앞서.. 모르면 못쓰지만 안다고 해도 쓸수없으면 합격할 수 없다 쓴다는 것은 촉박한 시간내 쓴다는 것이고 촉박하다는 의미는 어느정도 분량을 기본적으로 써야한다는 개념이 존재한다는 것이다 그렇다면 “시작”하면 다다닥 써야 할 정도로 익숙해져야 한다는 기본 전제가 깔려있다 그럼 노무사 시험에 대한 생각과 나름의 메커니즘 정리해서 써봄 1차 시험과목들은 일단 문과생들이 일반적으로 봐왔던 과목 또는 객관식 할만한 내용들이다! 그러기에 쉽게 도전한다! 객관식에 문제은행식의 문제들… 민법을 제외하면 무난하다!(사보법 복병! 매년 개정이 되니 단순 암기의 끝판왕) 40점 과락에 평균 60점이니… 오! 할만한데? 하고 시작했다가 관두는 사람들 엄청 많다 .. 2022. 12. 3.
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