728x90 반응형 인사노무관리29 [인사] 인적자원관리, 계획 1. 인적자원 계획 - 조직이 목표를 달성할수 있도록 인적자원의 가용성과 필요량을 분석하고 파악하는 과정 - 다른 계획 요소들과 정열(alignment)이 이루어져야함 2. 확보관리 - 기업목표를 달성하기 위해 특정직무를 수행할 종업원을 얻는 과정에 대한 체계적인 관리 - 충원이라고도 한다 3. 정원관리 - 기업목표를 달성하기 위해 부서별 필요인원을 도출하고 이를 유지하기 위해 체계적으로 운영하는것 - 부서별 적절인원 결정, 수정하는 활동 4. 수요예측 - 경영목적달성하기 위해 단,중,장기 요청되는 인적자원 양과질을 파악하는 과정 5. 명목 vs델파이 비교 - 공: 익명성, 타인의 영향력 배제, 인력수요 예측 기법이다 - 차 : 집단의 구성여부, 시공간의 제약과 진행자의 역할 비중, 진행소요시간이 다름 2022. 11. 29. 이전 1 ··· 5 6 7 8 다음 728x90 반응형