728x90
반응형

1. 직무확대
- 종업원이 중심과업을 수행 하면서 관련 기타과업으로 확대시켜 나가는 것으로 개인의직무를 중심으로 확대하는 방법
2. 직무충실
- 관리자의 영역인 계획 통제깨도 종업원에게 위임하여 성취감과 보람을 느끼게하여 동기부여를 높이는 방법
3. 직무교차
-집단을 대상으로하는 수평적직무설계로써 개인수준의 직무확대개념을 집단수준으로 확대시켜 직무의 일부를 타인과 공동으로 수행하는 방법
4. 직무순환
- 집단을 대상으로 하는 수평적 수직적 직무확대로써 여러개의 직무를 여러사람이 일정주기로 순환하여 수행하는 방법
5. 준자율적 작업집단
- 집단을 대상으로 하는 수직적 직무확대. 직무를 수행하는 집단에 자율성으로 부여하여 스스로 계획한 규범에 스스로 조정, 통제하는 방법
728x90
반응형
'노무노무 잘해 > 인사노무관리' 카테고리의 다른 글
[인사] 교육훈련 see, 액션러닝 (0) | 2022.11.29 |
---|---|
[인사] 교육훈련 대상, 조직사회화 (0) | 2022.11.29 |
[인사] 개발관리 교육훈련관리 (0) | 2022.11.29 |
[인사] 선발도구 평가 (0) | 2022.11.29 |
[인사] 인적자원관리, 계획 (0) | 2022.11.29 |